Jakarta, ITPLN News (13/09/2023) – Rektor Institut Teknologi PLN Prof. Dr. Ir. Iwa Garniwa MK. M.T menghadiri pelaksanaan serah terima jabatan (Sertijab) Dekan Fakultas Teknologi dan Bisnis Energi (FTBE) Dr. Edy Susanto, ST., MT., menggantikan Drs. Prayudi, MM., MT.
Dalam sambutannya, Prof. Iwa tak henti-hentinya menyampaikan program pembelajaran strategi 4-4-2. Kurikulum pembelajaran dengan pola 40–40–20, yang artinya 40 % teori, 40 % problem solving dan 20 % pembelajaran oleh praktisi industri. Pola pembelajaran ini didukung dengan adanya smart classroom dan labolatorium-labolatorium yang modern, sehingga mahasiswa dapat belajar interaktif dan mandiri.
“Kita harus membangun lulusan sesuai dengan tuntutan Industry 4.0. Pertama lulusan kita harus agile (lincah). Kedua adaptif, dan ketiga yakni problem solver,” tutur Prof. Iwa, didampingi Wakil Rektor (Warek) I Bidang Akademik, Dipl.-Ing. Iwan Tutuka Pambudi, M.Eng., Ph.D, Warek II Bidang Sumber Daya Manusia & Keuangan, Kuswowo, S.E., M.M., M.Ak., di ruang Pembangkit lt 2 Kampus ITPLN.
“Saya berharap semakin banyak doktor-doktor dan lahirnya guru besar di ITPLN, sehingga meningkatkan nilai dari ITPLN sendiri,” sambungnya.
Sementara itu, Dekan FTBE Dr. Edy Susanto menyampaikan dirinya siap melanjutkan estafet yang sudah dipegang oleh dekan sebelumnya.
Menurut dia tuntutan ke depan yakni akreditasi perguruan tinggi dan akreditasi Program Studi (Prodi). Di mana, hal tersebut berdasarkan Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Perguruan Tinggi (Permendikbudristek) Nomor 53 Tahun 2023.
Untuk itu dirinya meminta kepada para dosen-dosen yang ada di fakultas FTBE agar terus meningkatkan kompetensinya dalam memberikan ilmu pengajaran-pengajaran kepada para mahasiswa-mahasiswa baru.
“Saya juga meminta para dukungan (support) kepada para dosen-dosen semua khususnya di FTBE dalam meningkatkan akreditasi program studi,” kata Dr. Edy Susanto.
Baca Juga : Mutasi Jabatan Dekan Fakultas di Lingkungan ITPLN, Rektor: Terapkan Strategi 4-4-2
Ada beberapa program yang akan dijalankan oleh Dekan FTBE agar lebih baik ke depan. Pertama meningkatkan kapasitas kompetensi jabatan fungsional (jafung).
“Alhamdulillah, beberapa program kerja yang kami buat sudah mulai berjalan. Saat ini sudah terdapat tiga dosen FTBE yang mengajukan jabatan fungsional, tentunya saya berharap kepada dosen-dosen yang lain juga akan menyusul untuk meningkatkan jabatan fungsionalnya,” sambungnya.
Selanjutnya yakni, Dekan FTBE ingin memiliki penghasilan horizontal dengan memberdayakan laboratorium-laboratorium yang dimiliki oleh Fakultas Teknologi dan Bisnis Energi ITPLN.
Tak hanya itu, dalam waktu dekat Dekan FTBE juga akan menjalin kolaborasi dengan Universitas Pertahanan untuk program doktorium. “Ini merupakan salah satu kesempatan kita untuk berkolaborasi dengan mereka,” papar dia.
Peningkatan Kapasitas Dosen
Dirinya juga menyampaikan akan menjalankan program peningkatan kapasitas tenaga pengajar atau dosen serta sumber daya manusia yang ada di Fakultas Teknologi dan Bisnis Energi ITPLN.
Untuk itu, Dr. Edy sudah meminta kepada para Kepala Program Studi (Ka Prodi) untuk melakukan pendataan kepada para dosen-dosen yang ada di FTBE yang memiliki sertifikat keahlian serta jabatan fungsionalnya.
Juga yang menjadi tantangan adalah program studi baru. “Untuk itu saya meminta bimbingan dari Bapak Rektor dan Wakil Rektor ITPLN, serta dukungan dari para dosen-dosen dan Kepala Prodi di FTBE,” imbuhnya. **)