Perkuat Organisasi Kampus, 45 Pejabat ITPLN Ikuti Asesmen Kompetensi

JAKARTA – Institut Teknologi PLN (ITPLN) menggelar asesmen kompetensi bagi pegawai struktural di lingkungan kampus. Kegiatan yang berlangsung di Ruang Pembangkit Kampus ITPLN ini diikuti oleh 45 peserta dari berbagai jenjang jabatan.

Pelaksanaan asesmen dilakukan oleh Unit Assessment Center PT PLN (Persero), dengan koordinasi teknis dari Training Center ITPLN.

“Tahap pertama menyasar pejabat strategis, mulai dari dekan, direktur sekolah, manajer, kepala satuan, ketua program studi (kaprodi), hingga wakil dekan,” ujar Wakil Rektor II Bidang Sumber Daya Manusia dan Keuangan, Heryawan saat membuka acara, Selasa, 28 April 2026.

Menurutnya, asesmen kompetensi pegawai ini menjadi langkah penting dalam memastikan kualitas sumber daya manusia di lingkungan kampus tetap selaras dengan kebutuhan organisasi.

“Melalui asesmen ini, kami ingin memetakan secara objektif kompetensi pegawai. Dari situ akan terlihat gap antara kemampuan yang dimiliki dengan yang dibutuhkan institusi,” kata Heryawan.

Ia menambahkan, hasil asesmen tidak hanya menjadi bahan evaluasi, tetapi juga dasar dalam pengembangan karier pegawai ke depan.

“Ini bukan sekadar penilaian, tetapi juga bagian dari strategi pengembangan SDM. Hasilnya akan digunakan untuk menentukan program pelatihan hingga arah pengembangan karier pegawai,” ungkapnya.

Asesmen kompetensi ini direncanakan tidak berhenti pada tahap awal. Seluruh jabatan struktural di ITPLN akan mengikuti proses serupa secara bertahap.

Adapun tujuan utama dari kegiatan ini mencakup pengembangan karier pegawai, identifikasi kesenjangan kompetensi, serta penyusunan program pelatihan yang lebih tepat sasaran.

Dengan langkah ini, ITPLN berharap dapat memperkuat kualitas organisasi melalui peningkatan kompetensi pegawai yang berkelanjutan.***