Libatkan Mahasiswa ITPLN, PLN IP Bongkar Jurus Karier Mulus Dunia Kerja

JAKARTA – Institut Teknologi PLN (ITPLN) membekali strategi membangun karier, menyusun CV profesional, hingga menyiapkan portofolio agar lebih siap memasuki dunia kerja melalui program Kompas Karir Muda 2026, belum lama ini. Event ini menjadi ruang belajar bagi mahasiswa untuk memahami kompetensi yang dibutuhkan industri di tengah transformasi energi dan perkembangan teknologi.

Kegiatan yang mengusung tema “Membangun Kompetensi, Menemukan Peluang, Menggapai Masa Depan” itu merupakan hasil kolaborasi Badan Eksekutif Mahasiswa (BEM) ITPLN bersama Bagian Pengembangan Karir dan Alumni (BPKA) serta Bagian Kegiatan Kemahasiswaan dan Konseling (BKKK).

Seminar menghadirkan Director of Human Capital Management and Administration PT PLN Indonesia Power, Ridho Hutomo, S.T., M.M., yang mengulas perubahan kebutuhan kompetensi di era transformasi energi. Menurutnya, perkembangan teknologi telah mengubah standar kompetensi yang dibutuhkan perusahaan sehingga mahasiswa perlu mempersiapkan diri sejak masih berada di bangku kuliah.

“Keberhasilan karier tidak hanya ditentukan oleh kemampuan akademik, tetapi juga oleh kemampuan beradaptasi, literasi digital, pembelajaran berkelanjutan, kemampuan berpikir analitis, kolaborasi, serta pengembangan portofolio yang kuat,” ujar Ridho dalam keterangannya, Senin, 13 Juli 2026.

Ia menekankan bahwa pengalaman organisasi, proyek, magang, hingga sertifikasi kini menjadi nilai tambah yang semakin diperhitungkan dalam proses rekrutmen. Karena itu, mahasiswa didorong untuk tidak hanya mengejar nilai akademik, tetapi juga aktif membangun rekam jejak kompetensi melalui berbagai pengalaman nyata.

Ridho menilai industri saat ini membutuhkan talenta yang mampu mengikuti perubahan dengan cepat, memiliki kemampuan bekerja sama lintas disiplin, serta terus meningkatkan kapasitas diri seiring berkembangnya teknologi dan kebutuhan bisnis.

Selain seminar, Kompas Karir Muda 2026 juga menghadirkan HR Practitioner sekaligus Education Content Creator, Vina Muliana, S.P., M.I.Kom., dalam sesi workshop. Ia membagikan strategi membangun karier sejak masa perkuliahan, mulai dari menentukan arah karier, meningkatkan daya saing, membangun jejaring profesional, hingga menyusun Curriculum Vitae (CV) yang mampu menarik perhatian rekruter.

Peserta juga mendapatkan pembekalan mengenai proses rekrutmen perusahaan, teknik menyusun profil diri, menampilkan pengalaman organisasi, proyek, magang, serta menyajikan kompetensi yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Melalui partisipasi dalam kegiatan tersebut, Bagian Pengembangan Karir dan Alumni (BPKA) ITPLN terus memperkuat komitmennya dalam mendukung pengembangan karier mahasiswa. Selain memperluas akses terhadap informasi dunia kerja, BPKA mendorong mahasiswa mempersiapkan diri sejak dini melalui peningkatan kompetensi, penyusunan CV yang profesional, pengembangan portofolio, serta membangun jejaring dengan para praktisi industri.

Kompas Karir Muda 2026 diharapkan mampu memperkuat kesiapan lulusan ITPLN menghadapi persaingan dunia kerja sekaligus melahirkan sumber daya manusia yang adaptif, berdaya saing, dan siap berkontribusi dalam mendukung transformasi sektor energi nasional.***