Lewat Leadership Development Program, ITPLN Raih Mimpi Jadi World Class University

Jakarta, ITPLN News (30/11/2023) – Guna meningkatkan kemampuan leadership dan manajerial dalam mendukung program transformasi mewujudkan visi menjadi perguruan tinggi berkelas internasional, Institut Teknologi PLN (ITPLN) menyelenggarakan pelatihan Leadership Development Program (LDP) 1.

Kegiatan LDP diikuti oleh para Dekan, Wakil Dekan dan Manajer yang ada di lingkungan ITPLN. Setelah diselenggarakan in class beberapa bulan lalu dan dilanjutkan dengan pengerjaan breakthrough project per kelompok, kini dilakukan ujian dan assessment selama dua hari 30 November – 1 Desember 2023 di Graha Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK PLN), Lebak Bulus Jakarta.

Kepala ITPLN Training Center Ir. Suharto Wiranu M.T., IPU., menyampaikan bahwa LDP bertujuan untuk meningkatkan kemampuan leadership dan manajerial untuk mendukung transformasi mewujudkan visi ITPLN menjadi perguruan tinggi yang berkelas internasional, modern, mandiri dan unggul di bidang energi dan teknologi yang berwawasan lingkungan.

“Kegiatan ujian dan asesmen hari ini dan besok merupakan kelanjutan dari In class Training LDP-1 yang enam bulan lalu dibuka oleh Direktur Legal dan Manajemen Human Capital PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto,” terang Suharto, Kamis, (30/11/2023).

Suharto menambahkan bahwa kegiatan ini juga dihadiri oleh Ketua Umum YPK PLN Supriyadi, Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi (DIR HC) PT PLN Icon Plus Daru Tri Tjahjono, dan expert. Sementara, juga dilaksanakan assessmen terkait soft kompetensi yang dilakukan oleh Wool Consultan master coach Arif Samil.

“Untuk uji breaktrough project dengan penguji Ketum YPK Supriyadi, DIR HC Icon Plus Dari Tri Tjahjono dan Expert. Sedangkan asesmen soft kompetensi dilakukan oleh Arif Samil dari Wool Consultan,” imbuh Suharto.

“Untuk master coach melakukan asesmen memotret soft kompetensi peserta dan mengukur mental health peserta,” sambung Suharto.

Suharto berharap terhadap kegiatan LDP-1 secara keseluruhan yakni dapat meningkat kemampuan leadership dan manajerial para pimpinan Fakultas dan manajemen ITPLN yang mampu melakukan transformasi dan mewujudkan visi ITPLN. “Harapannya breaktrough project yang dibuat dapat meningkatkan level MyRA (Malaysian Research Asesmen) dan mendukung perwujudan world class university serta semua peserta meningkat kompetensinya baik yang hard maupun soft skill,” tutupnya. **)