DIR LHC PLN Dukung ITPLN Lahirkan Talenta Terbaik Bangsa

Jogjakarta, ITPLN News (08/12/2023) – Direktur Legal dan Manajemen Human Capital (LHC) PT PLN (Persero) Yusuf Didi Setiarto menyebut Institut Teknologi PLN (ITPLN) mendapat keistimewaan oleh PLN, karena dianggap sebagai Anak Kandung PLN. Sehingga PLN sangat mendukung ITPLN untuk menghasilkan talenta-talenta terbaik bangsa di bidang energi dan kelistrikan.

Belajar dari Universiti of Tenaga Nasional (UNITEN) Malaysia yang mendapatkan dukungan penuh dari Tenaga Nasional Berhad (TNB) Perusahaan Listrik Negara Malaysia, sama seperti PT PLN. Untuk itu, PLN sangat mendukung penuh terhadap ITPLN, dengan memberikan sejumlah fasilitas mendukung proses pembelajaran di perguruan tinggi yang tengah bertransformasi menuju World Class University (WCU) menjadi universitas teknik terbaik di Asean.

“Kebijakan yang diambil (manajemen PLN) untuk memberikan warna kepada ITPLN dengan menjadikan PLN sebagai Bapak, orangtua, dan Ibu yang baik untuk ITPLN, caranya yakni bagaimana PLN bisa hadir dalam setiap denyut nadi ITPLN,” ujar Yusuf Didi saat memberikan sambutan dalam Rapat Kerja ITPLN yang berlangsung di Jogjakarta, Jumat, (08/12/2023).

Yusuf Didi menambahkan, belajar dari Sekolah Tinggi Akuntansi Negara (STAN) yang menghasilkan banyak kader-kader terbaik bangsa, yang dipupuk sejak tahun 1976 sampai hari ini. Melalui proses rekrutmen yang paripurna, proses Pendidikan yang baik dan proses bekerja di rekrut secara baik. Hari ini dan hari mendatang, kata Yusuf Didi, Indonesia akan memanen talenta-talenta terbaik dibidang perpajakan negara dan lain sebagainya.

“Tentunya ini menginspirasi kita. Mengapa hal yang sama tidak bisa kita lakukan antara PLN dengan ITPLN sebagai anak kandung. Kita percaya, dan harus percaya bahwa melalui proses yang baik seperti yang dilakukan oleh STAN tersebut, akan hadir nantinya kader-kader terbaik bangsa dari Institut Teknologi PLN melalui proses rekrutmen yang sangat-sangat kompetitif, tentunya akan melahirkan sumber daya yang lebih baik dari pendahulunya,” tuturnya.

“Dan, Alhamdulillah, ini terbukti melalui sebuah proses yang tertatih-tatih diawal, kita mencoba untuk bisa mengoptimalkan sarana dan prasarana PLN yang ada dalam rangka melakukan rekrutmen mahasiswa untuk ITPLN tahun 2023 lalu,” sambungnya.

Raker ITPLN

Sementara dalam pelaksanaan Rapat Kerja ITPLN yang berlangsung di Jogjakarta pada 8-9 Desember 2023 ini, di hadiri oleh Ketua Umum Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan PLN (YPK) PLN, Vice President Human Talent Development PT PLN Mundakir, dan Executive Vice President Stakeholder Manajemen dan BOD Support PT PLN Ajrun Karim, segenap Pimpinan dan para manager bagian di lingkungan ITPLN.

Raker ini mengangkat tema Good 2023 to Great 2024, Becoming Applied University with Global University Networking and Industry. Raker, Afirmasi dan FGD akhir tahun ITPLN dibuat beberapa kelompok kerja untuk dapat memberikan jawaban atas tantangan. Adapun salah satunya agenda dalam raker tersebut yakni, Pertama merumuskan strategi ITPLN sebagai Applied University yang menghasilkan lulusan dengan keahlian standar global untuk Industri, energy dan kelistrikan.

Kedua, merumuskan Visi, Misi dan Startegi Program untuk Rencana Jangka Panjang baru sesuai kondisi terkini. Ketiga menyatukan frekuensi dan meningkatkan soliditas tim ITPLN dalam menjawab tantangan, telah dibuat 8 kelompok FGD strategis untuk dapat menjawab tantangan di tahun 2024 ke depan.

Ketua Umum YPK PLN Supriyadi menyambut baik pelaksanaan kegiatan Raker ITPLN. “Saya berharap hasil raker ini dapat membawa ITPLN meraih World Class University dan menjadi perguruan tinggi teknik terbaik se-Asean,” imbuhnya. **)