Seleksi Program Relawan Konsultasi (Relasi) di IT PLN telah melalui beberapa tahap, pada Hari Sabtu, 05/03/22 Pukul 08.00 – 12.00 WIB. Assessment Relawan Konsultasi Tahap III dilaksanakan di Ruang Kantin Dosen lt.2 Institut Teknologi PLN. Assessment diikuti oleh 11 mahasiswa yang berhasil lolos tes tahap I dan II. Assessment dipandu oleh Tim Psikolog dari Tim NOBEL Development Center.
Assessment terdiri dari beberapa tahap diantaranya tes CULTURE FAIR INTELLIGENCE TEST (CFIT) yaitu tes yang dirancang dengan meminimalisir pengaruh kelancaran verbal, kondisi budaya dan tingkat pendidikan (Cattel & Cattel, 2006). Selanjutnya dilakukan DISC personality test yang merupakan salah satu alat tes kepribadian yang banyak digunakan oleh perusahaan saat ini. Tes kepribadian ini mengukur bagaimana individu menanggapi aturan, lingkungan, serta masalah dan tantangan. Test selanjutnya adalah SDS Holland , yaitu salah satu tes yang menafsirkan pendekatan terhadap minat-minat pekerjaan. Test keempat yang dilaksanakan adalah PAPI Kostick mengukur dinamika kepribadian (psychodynamics) dengan memperhatikan keterkaitan dunia sekitarnya (environment) termasuk perilaku dan nilai perusahaan (values) yang diterapkan dalam suatu situasi kerja. Rangkaian tes selanjutnya adalah WZT, Baum, DAP. Dengan berbagai instrument yang dipergunakan, meskipun belum dapat menggambarkan karakter seseorang secara utuh, akan tetapi melalui tes psikologi tersebut sangat membantu untuk memberikan informasi yang penting dan kesesuaian aspek yang diperlukan untuk menjadi seorang peer counsellor di Institut Teknologi PLN.
Bagi mahasiswa yang lolos tahap akhir ini nantikan akan diberikan pembekalan sebelum berkiprah sebagai peer counsellor di lingkungan IT PLN. Dengan demikian diharapkan penetapan relawan konsultasi yang nantinya akan menjadi peer counsellor ini merupakan kandidat yang paling sesuai dan benar – benar siap membantu rekan sesama Mahasiswa guna menciptakan atmosfer perkuliahan yang semakin nyaman.